公务员面试常见的十大问题

　　问题二：表达能力弱。多数考生易出现卡顿■◆、口头语多，解决办法即提高答题熟练度。首先，练习擅长的题目让表达形成固定的节奏★■◆★。其次★■★◆◆◆，快速朗读材料，进行脱稿复述训练。

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　　问题五：拘谨刻板不自然，交流感低■◆◆★★◆。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄◆◆■◆，在面试中也刻意接近此类形象，却给人僵化之感。面试需要从容大方，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。

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　　问题七：我平时只看娱乐新闻★■★■，时政及政治素养储备不足■◆★★◆★。时政及政治素养考查频率越来越多，考生需高度重视，从现在起每日积累，为提高效率★◆，可梳理历年试题，依据考试重点备考◆★■。

　　问题八：表达不会高大上，自己只会接地气◆◆★★。机关语言能够为答题增色不少，但是并非唯一方法■■★，考生可以适当积累几句政府语言做亮点，其余部分用真情实感打动考官◆★■★。

　　不论是国考还是省考■★◆■，只要面试，考生们都会面临一些问题★■◆，可能来自外在，可能来自内容。今天小编为大家梳理了面试常见的十大问题，并提供了解决小妙招◆★，希望考生们从中获得灵感，提升答题能力!

　　提出对策能力★◆◆，顾名思义★■，即为在面对困难问题，或为实现目标时提炼给出应对策略。在打造服务型政府的整体趋势中★★★■◆，提升工作人员实际解决问题的能力成了重中之重◆★■■。下面公略教育就来谈谈如何提升提出对策能力◆◆。

　　问题一：看见考官就紧张。紧张是所有考生都会出现的问题◆◆★■，原因多样，可以从以下几方面解决。首先，正确认识紧张情绪不是自己才有，所有考生都会紧张。紧张是因为重视◆■，不必过分担心。其次，手里有粮，心里不慌，积累知识才是王道。

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　　问题六：逻辑不清。时间短题目难，没思考清楚就要作答，呈现答案时容易混乱★★■★★■。因此，首先，需要充分利用思考时间，将思路在脑海呈现框架。其次★◆■■，表达时序数词要明确。最后■★，要点间的内在逻辑也不要忽视，或并列或递进。

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　　问题四：声音小，气势弱★◆★◆■。考生的精神面貌是考官评判的重要依据★■。因此气势训练必不可少★★★★。首先■■★◆◆★，心态上高度重视，不仅满足于让考官听见■◆■★◆。其次，模仿气势强的优秀榜样，学习正确发音，也可以诵读情感充沛的文章。

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　　问题三：不自信。不自信表现为说话没底气，语气不坚定。其实，面试也要“盲目自信★★◆”◆◆◆■，首先，考生要充分放大自身答题优点■◆◆◆★，适时调整不足。其次，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯■■★。

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　　问题九：答题空洞不具体。很多考生仅停留在喊口号★◆，言之无物■◆★，缺乏细节。为了使答题更加具体■★★◆，需要填充细节。首先◆★■★，学会总结积累题目★◆■◆★，举一反三。其次，进行要点扩充■◆，用◆■◆◆“主体”+“对象”+“方式◆■★”+“内容”+★■★“目的■★”来丰富语言。

　　问题十：内容缺乏个性化。考生如果缺乏独立思考■★■★◆◆，易出现众口一词，答案严重趋同■■★◆★。因此，一定要进行个性化训练。建议考生通过专项的开头训练★■★、分析训练★■◆◆★、结尾训练等◆■★，让个性化答题成为习惯■■◆■。例如谈谈对张富清的看法，同学常见表态为“我非常感动★◆■，他是我们学习的榜样”，但其实表态方式可以多样化■★◆◆◆，如引用名言进行评价，“我想引用毛主席的一句话评价张富清老人，■■■‘一个高尚的人★◆，一个纯粹的人’”;也可以运用对比法评价，“战争年代他鞠躬尽瘁，舍生忘死◆★★，有人贪生怕死，卖国求荣■★■★;和平年代他深藏功名，主动担当，有人贪慕名利，推诿避责”。考生可以选择自己擅长的方法强化练习。

　　《祇：女神之路》评测：过程有点下流，总体相当不错/